El contexto Organizacional, Institucional, Empresarial es un campo abordado
interdisciplinariamente, en él el psicopedagogo se ve inscripto desde todo aquello que
conduce al aprendizaje en los ambientes de trabajo.
El psicopedagogo desde su formación posee herramientas y procedimientos que le
permiten adoptar acciones para hacer más eficientes y eficaces los aprendizajes dentro
de las organizaciones, desarrollando funciones: preventivas, asistenciales, de
capacitación, investigación, elaborando planes, programas, diseños, proyectos de
aprendizaje del trabajo, y de desarrollo de carrera profesional.
El ámbito laboral – organizacional posee problemas específicos en el aprendizaje
individual, grupal, de equipo y organizacional que el psicopedagogo debe comprender
para aplicar sus conocimientos para el logro de intervenciones efectivas
El estudio de las organizaciones por parte del psicopedagogo exige la delimitación de
los aspectos relevantes que las configuran: sus Objetivos, su Estructura y su Sistema
relacional. La estructura imprime carácter de estabilidad a las organizaciones; les da
personalidad, si bien constituye también un factor generador de resistencias al
cambio.
Todas las organizaciones persiguen unas metas que orientan su acción y que permiten
dar coherencia a su actividad. Aquello que pretende la organización, hacia dónde dirige sus acciones lo hallamos en sus metas, valores, objetivos, finalidades o
propósitos. Al mismo tiempo, describe lo que es importante para la Organización.
Psicopedagogía Organizacional - Áreas de Servicios Profesionales
Las Organizaciones y su cultura
- La Cultura Organizacional.
- La Comunicación dentro de la Organización
- Liderazgo y Motivación
- Misión, Visión, Fines, Metas, Objetivos.
- Imagen Corporativa
- La Planificación Estratégica
Recursos Humanos
- Función Empresarial
- Función Interrelación
- Función Investigación
- Función Cultural
Selección de Personal
- Etapas del Proceso de Selección de Personal
- Descripción de Tareas
- Evaluación de Tareas
- Evaluación de Desempeño
- Planeamiento de Carrera y Cuadros de Reemplazo
- Orientación Laboral
– Seguridad e Higiene Laboral
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